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Qu’est ce qu’un bilan de compétences en ligne ?

Le bilan de compétences en ligne est une formation qui permet de faire le point sur ses compétences et sur sa vie professionnelle.

Aujourd’hui beaucoup de salariés souhaitent réaliser un bilan de compétences. Que ce soit pour mieux appréhender leur environnement de travail, parce que les missions ne sont plus à la hauteur de leurs espérances ou tout simplement pour faire le point. Mais la plupart n’osent pas faire la démarche car ils se posent des questions.

Dans cet article on vous explique pour qui est destiné le bilan de compétences en ligne, quels sont ses objectifs et comment le financer.

Dans cet article, on vous explique toutes les modalités pour faire un bilan de compétences en ligne: prix, durée, financement.

Table des matières

Qui peut réaliser un bilan de compétences  en ligne ?

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Au même titre que le bilan de compétences classique,  le bilan de compétences en ligne s’adresse à : 

  • Tous les salariés du secteur privé en CDD ou CDI.
  • Tous les demandeurs d’emploi
  • Les salariés du secteur public (agents non titulaires, fonctionnaires) 

Concernant les conditions pour en bénéficier, tout dépend si le bilan de compétences est à l’initiative du salarié ou de l’employeur

Quels sont les objectifs d’un bilan de compétences ?

Pour rappel, le bilan de compétences est une formation dans laquelle vous faites le point sur vos compétences, votre vie professionnelle et vos perspectives.

Au-delà des compétences, un bilan de compétences permet aussi de prendre du temps pour soi et de retrouver du sens.

Au départ, beaucoup de nos participants pensent que le bilan de compétences c’est uniquement évoluer dans sa vie professionnelle mais c’est bien plus ça. Reprendre confiance en soi, comprendre ses expériences passées où encore se découvrir de nouvelles passions.

En bref le bilan de compétences, c’est se redécouvrir professionnellement mais aussi personnellement pour mieux passer à l’action !

Les méthodes utilisées

Lorsque vous décidez  de faire un bilan vous avez la possibilité de choisir entre le bilan de compétences classique ou le bilan de compétences en ligne. Il faut donc vous poser les bonnes questions en amont pour trouver la formule qui convient le mieux à vos besoins. 

Le bilan de compétences physique 

Pour le bilan de compétences classique, vous aurez des rendez-vous chaque semaine (le rythme dépendra de la durée de votre bilan) avec la personne qui vous accompagne pour faire le point sur votre avancée, répondre à vos questions etc. En parallèle vous aurez la possibilité d’accéder à des vidéos de coachings avec des exercices à réaliser en plus de votre accompagnement lors de vos rendez-vous.

Ce type de bilan implique donc que vous ayez peu de contraintes de temps pour vous permettre de voir régulièrement votre coach.

Le bilan de compétences en ligne

Comme son nom l’indique lors du bilan de compétences en ligne, tout se fait à distance. 

Selon le rythme du bilan, vous serez accompagné au fil des semaines via des visioconférences et par mails si vous avez des questions. 

Le petit plus chez l’Escale, c’est que vous avez la possibilité d’échanger avec votre boosteuse 24h/24h via WhatsApp !

Enfin comme pour le bilan classique, vous aurez accès à un espace en ligne personnel pour visionner des vidéos et faire des exercices en plus d’un livret papier.

Comment financer son bilan de compétences en ligne ?

Depuis peu, le bilan de compétences a rendu éligible le financement via le CPF

Alors si vous êtes salariés, vous avez la possibilité de financer votre bilan de compétences via votre compte personnel de formations (CPF). Chaque année tous les salariés cumulent des droits sur son compte CPF qu’il peut utiliser pour financer une formation. 

En tant qu’employé vous pouvez aussi faire une demande de financement à votre employeur, une solution utilisée par 20% des participants chez l’Escale.

Sachez que si vous êtes demandeur d’emploi vous avez aussi la possibilité d’utiliser les droits accumulés sur votre compte CPF. En revanche si votre compte n’est pas alimenté, vous avez la possibilité de faire une demande à pôle emploi pour obtenir l’AIF (Aide Individuelle à la Formation).

Si aucune de ces méthodes ne vous convient vous pouvez faire appel à d’autres organismes comme l’OPCO/OPCA qui peuvent financer les bilans de compétences pour certaines catégories professionnelles.

Le prix du bilan de compétences en ligne

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Le bilan de compétences en ligne n’a pas de prix fixe.  

En effet, chaque organisme a la liberté de fixer ses prix. Mais en général, les prix d’un bilan de compétences en ligne  tournent autour de 1500€ à 3000€.

Sachez que le fait que ce soit un bilan de compétences en ligne, ne change en rien le prix du bilan classique, ce sont uniquement les modalités et la méthode d’accompagnement qui diffèrent. 

La durée du bilan de compétences en ligne

En général, le bilan de compétences en ligne dure 6 à 12 semaines. Sachez que la durée du bilan de compétences ne peut pas excéder 24 heures.

Si vous vous posez la question, cela implique entre 2 et 3 heures de travail par semaine. A vous de vous organiser comme vous le souhaitez.

Pour plus d’informations sur la durée du bilan de compétences en ligne, nous vous invitons à lire cet article.

Conclusion

Pour conclure, le bilan de compétences en ligne reste le même principe qu’un bilan de compétences classique.

Comme nous l’avons vu précédemment, ce sont uniquement les méthodes d’accompagnement qui changent. En effet, le bilan de compétences en ligne est composé d’accompagnement en visioconférence et de vidéos de coachings en ligne, tandis que le bilan classique est rythmé par des rendez-vous physiques en plus de vidéos en ligne.

Concernant le prix, il n’est pas moindre que le bilan classique. Cependant chaque organisme est libre de fixer ses prix mais en général il se situe entre 1 500€ et 3 000€.

Si vous êtes intéressés par notre bilan de compétences n’hésitez pas à prendre rendez-vous pour un appel, c’est gratuit !

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