Trouver un métier qui nous correspond

Comment trouver le métier qui me correspond ?

Vous avez l’impression, depuis plus ou moins longtemps, de ne pas être à la bonne place dans votre job ?

Vous avez envie d’autre chose mais vous ne savez pas du tout ce que vous pourriez faire d’autre ? 

Pour vous, la seule solution à cette frustration est de lancer une reconversion ou au moins de changer de métier ? 

Avant de mettre toute votre énergie dans une recherche de job, il va être indispensable de faire une petite pause pour :

  • Vous poser les bonnes questions,
  • Comprendre ce dont vous avez envie aujourd’hui,
  • Définir des idées de métiers,
  • Valider si ces métiers sont faits pour vous. 

Passer par toutes ces étapes et bien se préparer est indispensable pour ne pas se précipiter et reproduire les mêmes erreurs. Ces erreurs qui entraînent chez vous de la frustration aujourd’hui.

Se poser les bonnes questions

Vous savez depuis des mois, si ce n’est des années, que vous avez envie d’autre chose. Votre envie de changement peut être liée à des problèmes divers et variés:

  • vous vous ennuyez ?
  • ou vous ne trouvez plus de sens à ce que vous faites ?
  • ou vous n’avez aucune perspective d’évolution ?
  • ou vous supportez de plus en plus de pression ?  
  • ou vous n’avez aucune reconnaissance ?
  • ou vous ne supportez plus votre boss ?
  • ou vous passez des heures dans les bouchons pour un job qui ne vous épanouit pas…. ?

Ou peut être un peu de tout ça ? 

Au final, quelle est la raison principale pour laquelle vous avez envie de quitter votre job ?

Qu’est ce qui ne va pas dans votre job ? 

Qu’est ce qui est le plus en décalage avec vos besoins du moment ?

Posez vous la question sans faux semblant.

Gardez bien en tête ces éléments de réponse car ils vous aideront à analyser en connaissance de causes de futures opportunités.

Se détacher de ce que l’on sait déjà

Quand on est dans cette phase de questionnement, on a tendance à prendre le problème à l’envers et à partir de notre expérience pour rebondir vers autre chose. 

On a envie de ne pas « avoir fait tout ça pour rien » et donc à vouloir exploiter à tout prix notre formation, notre expérience ou nos compétences.

En partant de vos compétences, vous allez vous rassurer mais vous n’allez pas forcément vous poser les bonnes questions et vous prenez le risque de passer à côté de quelque chose. 

Il va donc être important de repartir de zéro, de tout « détricoter » pour pouvoir faire ressortir des idées qui vous correspondent vraiment. Il va falloir partir de soi et partir à la recherche de ses talents.

Vos talents résident dans ce qui est naturel pour nous mais qui a de la valeur pour les autres. Il est donc important dans ces étapes de vous appuyer sur vos proches pour vous aider à les identifier et à les exprimer.

Comprendre qui on est vraiment et ce qui nous motive

Un changement dans votre vie professionnelle doit commencer par une phase d’introspection qui va vous permettre de comprendre comment vous fonctionnez et quelles sont vos réelles aspirations. 

Aujourd’hui, « La plupart des gens qui ne trouvent pas le travail de leurs rêves échouent dans leur quête non pas parce qu’ils manquent d’informations sur le marché de l’emploi, mais parce qu’ils manquent d’informations sur eux mêmes » , (Dick Bolles, What Color is your parachute). 

En apprenant à comprendre qui vous êtes et ce qui vous convient, vous pourrez mettre des mots précis sur votre projet et ainsi gagner en confiance, en motivation, en crédibilité et en efficacité dans vos recherches. 

C’est en vous connaissant mieux que vous saurez comment avancer. 

Et apprendre à mieux se connaître, c’est faire le point sur : 

  • Qui je suis : Quelle est ma personnalité ? Quels sont mes points forts ? Comment est-ce que j’interagis avec les autres ? Est ce que je suis de nature introvertie ou extravertie ? Quels sont les points sur lesquels je dois être vigilant ? 
  • Ce qui me motive : quelles sont les activités qui me stimulent ? Avec quel type de personnes j’ai envie de travailler ? Quelle sont les cultures dans lesquelles je m’épanouis ? Quel type de management je recherche ? 
  • Ce que j’aime faire au quotidien : Qu’est ce qui me fait vibrer, que ce soit dans le cadre professionnel ou dans ma vie personnelle ? 
  • Ce que j’ai aimé faire dans le passé,
  • Ce qui me fait rêver,  
  • Ce que je sais faire : Quels sont mes talents cachés ? Quelles sont mes compétences actuelles ? Quelles sont celles que j’aimerais acquérir ? 
  • Mes valeurs,
  • Mes besoins actuels.

Toutes les réponses à ces questions vont vous aider à faire ressortir des mots clé, des verbes d’actions, des envies qui vous aideront à identifier les missions et les secteurs d’activité qui vous attirent. 

Confronter ses idées 

Quand on est dans une phase d’introspection et de réflexion, il peut être vraiment dur de prendre du recul et d’identifier des idées. 

Pour mettre des mots sur ce que vous avez appris sur vous et pour commencer à confronter vos premières idées de projets, il est très utile de travailler avec un binôme. 

Choisissez une personne de confiance et demandez lui de vous accorder un peu de son temps pour que vous puissiez lui dire où vous en êtes et quelles sont vos premiers idées de projets. 

Cela vous permettra de voir si vous allez dans le bon sens, d’obtenir un regard objectif et de vous lancer dans l’action ! 

Confronter ses idées
Travailler en binome

Valider si le projet est fait pour moi

La meilleure façon d’explorer des idées de projets, de voir si elles sont réalistes et cohérentes avec ce que vous avez appris sur vous, c’est d’échanger avec les personnes qui font ce que vous avez envie de faire et d’obtenir les bonnes informations. 

Une fois que vous avez identifié les bonnes personnes, vous allez devoir comprendre leur métier. C’est à dire ce qui leur plait, leurs doutes, leurs problèmes au quotidien, l’adéquation de leur job par rapport à leur personnalité. 

Demandez-leurs quel est leur quotidien, ce qu’ils aiment tout particulièrement dans ce métier, les difficultés qu’ils rencontrent, ce qu’il est important de savoir et de faire quand on veut se lancer dans ce métier….

Point important : à cette étape, rencontrer des gens, ce n’est pas chercher un job. C’est seulement d’écouter, de découvrir et d’explorer !

Cette phase d’exploration, si elle est bien faite, va vous permettre d’obtenir de nouvelles idées, de vous ouvrir à toutes les opportunités, d’apprendre et d’avancer ! 

C’est finalement l’étape la plus importante avant de se lancer dans un nouveau projet. 

Sans avoir testé ou exploré vos idées de projets, vous ne saurez jamais si vous allez dans la bonne voie. 

Si vous prenez le temps pour vous poser les bonnes questions et pour confronter et valider vos idées, votre projet ne pourra être d’un succès !

Et si vous voulez faire partie de l’aventure et trouver VOTRE job de rêve, celui qui vous permettra de vous épanouir au quotidien, prenez dès maintenant rdv pour une séance bilan gratuite pour être accompagné dans vos envies de changement : http://lescale.io/trouve-le-job-que-tu-vas-aimer-tous-lesjours

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