Vous êtes salarié dans le privé, le public ou demandeur d’emploi et vous vous posez peut-être des questions sur votre avenir professionnel ? Au cours de votre réflexion, vous avez entendu parler du bilan de compétences en ligne mais n’êtes pas sûr que l’exercice vous corresponde. Compatibilité du distanciel avec votre rythme, place laissée aux échanges avec un accompagnateur, qualité des rendez-vous en visio-conférence… Vous ne savez pas où vous mettez les pieds ! Mais soyez rassuré : vous avez frappé à la bonne porte. Nous vous présentons quatre raisons de franchir le pas.
1. Vous souhaitez dresser le bilan de votre situation professionnelle
En recherche de sens dans votre travail ou d’inspiration pour la suite de votre parcours professionnel, vous désirez faire le point et être guidé. Cela tombe bien, le bilan de compétences en ligne vous propose justement de mener une introspection ! Il est similaire à une formation au cours de laquelle vous allez réaliser plusieurs exercices et tests, sur six à douze semaines, avec l’aide d’un coach dédié.
Les méthodes peuvent varier, mais du contenu pédagogique et des vidéos pré-enregistrées vous indiquent la marche à suivre tout au long de votre progression. Ils sont généralement associés à des entrevues régulières, par écrans interposés, au cours desquelles vous reviendrez sur vos avancées mais aussi vos doutes avec votre conseiller.
Vous pourrez explorer plusieurs options et déterminer si vous préférez évoluer dans votre entreprise actuelle, changer d’employeur, vous former, vous reconvertir… Vous passerez ainsi du questionnement à la mise en adéquation de vos compétences, de vos valeurs et de vos envies avec votre projet professionnel.
💰 Si vous voulez connaître le coût d’une telle prestation, vous pouvez aussi consulter notre article : Quel est le prix d’un bilan de compétences en ligne ?
2. Vous appréciez l’autonomie que vous permet un accompagnement à distance
En plus de vous permettre de faire le point sur « l’avant et le maintenant » et de penser « l’après », le distanciel vous apporte une grande part d’autonomie. Désireux d’avoir une certaine liberté ? Alors vous êtes au bon endroit.
L’intégralité du travail se fait dans le confort de votre domicile, à votre rythme, entre deux entretiens programmés avec votre accompagnateur. Vous avez donc tout le loisir d’avancer dans votre réflexion sans que votre manager entre par surprise dans la pièce !
On vous donne les consignes, les outils, quelques points d’attention et hop ! La balle est dans votre camp. Pas de panique cependant : la personne qui vous suit est disponible, le plus souvent par mail, pour vous débloquer lorsque cela est nécessaire.
Le mot d’ordre du bilan de compétences en ligne pourrait finalement se résumer en ces termes : « à votre demande ». Parfait pour celles et ceux qui apprécient d’être encadrés sans être étouffés !
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3. Vous recherchez la flexibilité que vous offre un bilan de compétences en ligne
Avec le distanciel, vous définissez le temps que vous désirez consacrer chaque jour, ou chaque semaine, aux exercices à réaliser. Bref, c’est vous qui avez la main et vous gérez l’organisation de vos journées comme vous l’entendez !
Vous pouvez ainsi déterminer des créneaux fixes ou bien, au contraire, vous laisser totalement libre de les placer lorsque que cela vous arrange. C’est vous qui choisissez en fonction de vos impératifs au travail, à la maison… et des échéances liées aux rendez-vous avec votre coach.
Cette flexibilité est un précieux atout pour concilier vos différentes obligations, et ce d’autant plus si vous êtes en poste. Vous pourrez ainsi avancer sereinement en dehors de vos heures de travail sans avoir à demander à vous absenter auprès de votre employeur.
Si la prise en compte de vos contraintes professionnelles est importante, celle de vos priorités personnelles l’est tout autant. Dans le cas où vous auriez des enfants, il serait donc judicieux de vous mettre en quête d’un bilan de compétences en ligne adapté même aux parents.
4. Vous aspirez à un suivi personnalisé sans être limité par votre position géographique
Vous avez trouvé l’organisme de vos rêves dont l’accompagnement vous parle ? Mais il ne se trouve pas près de chez vous et ne propose que des entretiens physiques ? C’est l’un des inconvénients du présentiel. Le bilan de compétences en ligne vous évite ce genre de déconvenue.
En effet, en optant pour le distanciel, la question de la localisation ne se pose plus. Vous pouvez pleinement vous concentrer sur la recherche d’un organisme dont la philosophie et les services proposés vous conviennent. Et ce, qu’il soit basé à Marseille, Paris ou Nantes et vous à Bayonne, Dunkerque ou Rennes !
Car c’est avant tout une qualité d’accompagnement et une méthode que vous choisissez. Pas un lieu. Il est primordial d’opter pour un suivi au plus près de vos besoins afin de ne pas être laissé seul face à vos peurs et vos questions.
La confiance établie avec la personne en charge de vous guider est donc essentielle. Un consultant à distance impliqué et qui comprend vos besoins vous sera d’un plus grand soutien qu’un coach en présentiel déconnecté de vos aspirations.
Vous avez maintenant quelques clés en main pour savoir si le bilan de compétences en ligne est indiqué pour vous aider dans le choix de votre avenir professionnel ! Idéal si vous cherchez flexibilité et autonomie, il vous offre une grande liberté d’organisation tout en remplissant sa mission : vous permettre de trouver votre voie.
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