Ce n’est pas un scoop, s’il y a bien un moment qui entraîne son lot de remises en questions, c’est quand on devient parent !
En devenant parent, en plus de devoir changer son organisation au quotidien, on réalise que beaucoup de choses évoluent telles que nos valeurs, nos envies ou nos choix de vie.
En effet, même si on organise au mieux notre logistique quotidienne, il est parfois dur de continuer à suivre le chemin professionnel que l’on s’était fixé.
On ne souhaite plus passer autant de temps au travail et voir son enfant uniquement une heure en rentrant le soir ou bien on remet en question tout le sens que l’on donne à notre travail.
Depuis presque 3 ans que l’on accompagne des hommes et des femmes dans leurs envies de changements on note que, souvent, être parent a été un déclencheur à leur remise en question.
Certaines mamans profitent de leur congé maternité ou congé parental pour entamer un bilan de compétences, d’autres attendent de revenir travailler. Certaines, enfin, ne ressentent le besoin de mettre les choses à plat que plus tard, lorsque leurs enfants sont à l’école.
Tous et toutes se posent des questions sur leur job mais ne savent pas par où commencer. Tous et toutes ont envie de trouver un projet qui soit vraiment aligné avec leur nouvelle vie.
Ils cherchent donc un accompagnement qui prendra en compte leurs compétences – certes – mais aussi leurs nouvelles contraintes et leurs nouvelles priorités.
Notre bilan de compétences n’est pas révolutionnaire, nous n’avons pas inventé d’outil magique. En revanche, nous l’avons réfléchi pour qu’il soit parfaitement compatible avec vos besoins de parents.
Un bilan de compétences flexible adapté à vos contraintes de parent
Quand moi même j’ai commencé à me poser des questions il y a quelques années, j’ai d’abord renoncé à l’idée d’un bilan de compétences car je me suis dit que je n’arriverais jamais à caler des rendez-vous avec une coach en plus de mon boulot, de la gestion des enfants et du quotidien.
Finalement, j’ai trouvé un bilan de compétences en ligne “allégé” avec des visio-conférences collectives le soir. Je n’ai jamais été aussi rapide qu’à cette époque là pour coucher mes enfants (qui avaient 1 et 3 ans) et me mettre derrière mon ordi!
Lorsque j’ai construit le parcours de l’Escale, j’ai donc d’abord pensé à ce que j’aurais aimé trouver dans un bilan.
Nous avons donc construit un parcours flexible dont une partie se fait en autonomie pour pouvoir vous y consacrer où et quand vous le souhaitez.
Par ailleurs, les visio-conférences avec votre accompagnateur peuvent être planifiées à l’avance sur les créneaux horaires qui vous arrangent. Sachez d’ailleurs que l’on ne compte plus le nombre de sessions en visio-conférence que nos participants ont fait avec leurs enfants sur les genoux!
Enfin, nous avons choisi de proposer un parcours court et rythmé pour coller au plus près aux contraintes des parents qui veulent préparer leur retour de congé maternité/ paternité ou parental.
Un bilan de compétences qui prend en compte vos nouveaux besoins et vos nouvelles priorités
Nous proposons un bilan de compétences… mais en réalité nous aimerions appeler notre accompagnement autrement. Pourquoi ?
Parce que la réflexion sur vos compétences n’est qu’une infime partie de notre parcours. Faire le point sur vos compétences ok. Mais en général, vous n’avez que peu besoin d’aide pour mettre des mots sur ce que vous faites depuis 5, 10 ou 20 ans.
Ce qui est important, et qui va être le gros de notre accompagnement, c’est de comprendre ce dont vous avez envie maintenant.
C’est de comprendre quel sens vous avez envie de donner à votre travail en fonction de vos besoins, de vos envies… mais aussi de vos nouvelles priorités de parents.
Or, ce travail ne sera pas possible si on laisse sa vie personnelle de côté.
Votre nouvelle casquette de parent fait partie intégrante de votre parcours de vie et elle va forcément conditionner l’étape d’après.
Nos accompagnatrices sont donc là pour identifier avec vous quelle personne vous êtes devenue et comment vous aligner au plus près avec elle.
Elles vont être là pour faire le point sur ces nouveaux temps de vie que vous traversez et sur les nouveaux équilibres que vous souhaitez construire.
On le rappelle, être parent fait partie intégrante de votre parcours professionnel, ce n’est pas un trou dans un CV. Cela nous permet même de développer de nouvelles compétences et de nous découvrir de nouveaux talents.
D’ailleurs, c’est un peu notre combat avec l’initiative Ma pause parentale que l’on a lancée sur Linkedin. Car “nous sommes un tout et pas juste la facette professionnelle de nous même”
Un bilan de compétences pour trouver un projet réellement compatible avec votre nouvelle vie
Lorsque j’étais recruteuse, je voyais bien l’écart qui peut exister entre les envies professionnelles d’un candidat et ce qui est vraiment réalisable.
Le fort décalage entre un projet et sa faisabilité est d’ailleurs souvent reproché aux bilans de compétences.
Moi même je me souviens que, lors d’un bilan proposé par Pôle Emploi, le métier qui était ressorti en priorité était animatrice radio. On n’avait jamais cherché plus loin…
Quand nous avons créé l’Escale, nous avons remis nos casquettes de recruteurs Laurent et moi afin de créer le parcours le plus concret et réaliste possible.
On ne va pas vous dire de vous diriger vers tel ou tel projet s’il n’est pas compatible avec le tissu économique de votre ville, avec vos contraintes logistiques, horaire, financières. S’il n’est pas compatible avec votre personnalité, vos moteurs, vos valeurs.
Et, surtout, s’il n’est pas compatible avec votre nouvelle vie de parent.
Avant de vous orienter vers un projet, nous prenons donc le temps de valider s’il est vraiment fait pour vous.
En ce sens, la phase d’exploration de notre parcours est la plus dense de notre bilan de compétences. Elle impose de réaliser une vraie veille structurée sur le métier ou le secteur que vous ciblez mais elle demande aussi de mettre en oeuvre une véritable démarche réseau.
Parce que ceux qui vous donneront les meilleurs conseils sur un métier, ce n’est pas nous, ce sont ceux qui font ce métier là!
Oui je sais. Explorer, c’est l’étape qui fait le plus peur et qui remue le plus de croyances limitantes.. mais il est dingue de voir à quelle point cette étape est riche en idées, inspiration et motivation !
Une communauté de parents pour échanger sur vos problématiques communes
Depuis que nous avons créé l’Escale, nous avons accompagné plus de 200 parents. Si chaque histoire, chaque déclencheur, chaque projet est différent, on a néanmoins relevé de nombreuses problématiques partagées par les parents. Avec en tête : le besoin de temps et d’un meilleur équilibre de vie, la culpabilité, la charge mentale, les craintes liées à l’argent quand on est parent…
Pour tous ces sujets, nous avons créé des modules complémentaires pour apporter des premiers conseils ou pistes.
Néanmoins, nous sommes convaincues que rien ne sera plus utile et inspirant pour les parents que d’échanger avec d’autres parents qui participent à notre bilan.
Nous avons donc commencé à organiser des cafés causette de parents pour échanger sur des thématiques variées et ainsi pouvoir partager nos difficultés, nos conseils et nos idées.
En parallèle, nous sommes en train de créer des groupes de parents pour pouvoir aussi échanger au quotidien et s’entraider.
Bâtir une communauté forte pour l’Escale est un de nos grands projets. Les événements physiques sont une première pierre… et nous ne comptons pas nous arrêter là.
Devenir parent est un vrai déclencheur aux envies de changements. C’est ce qui fait que nous accompagnons autant de pères et de mères chaque semaine.
Avec l’Escale, nous souhaitons vous permettre – enfin – de vous poser les bonnes questions pour construire une vie professionnelle plus alignée avec vos nouvelles priorités et vos nouveaux besoins.
Pour cela, nous avons construit le parcours le plus compatible possible avec votre nouvelle vie de parent. Cela passe par le plus de flexibilité possible mais aussi par la recherche d’un projet vraiment réalisable au vu de votre nouveau quotidien.
Si vous souhaitez en savoir plus sur notre bilan et valider ensemble s’il est fait pour vous, je serais ravie de pouvoir en discuter avec vous de vive voix ! Bloquez vite un créneau dans mon agenda !