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Les recruteurs ont peur des mamans

Après un congé maternité/ parental, beaucoup de mamans constatent que leur inactivité fait peur aux recruteurs.

Le retour à la vie professionnelle est vraiment difficile….comme si cette période correspondait à une perte de compétences.

En voyant passer le profil d’un papa qui détaillait les compétences développées durant son congé paternité, je me suis dit qu’il serait intéressant de construire le CV d’une maman qui revient de congé maternité.

Et, oh, surprise!!! On retrouve la plupart des compétences clé recherchées dans le monde du travail.

Et vous, parents, quelles compétences avez vous développées ? Je crois qu’on peut largement faire un CV de 2 pages !

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